海瑞集团项目总经理竞聘-海瑞管理变革新起点
海瑞集团召开项目总经理竞聘会议12月4日，海瑞集团成功举办项目总经理岗位竞聘评审会议。本次会议是集团年度组织变革的关键环节，标志着三大业务板块重组后的人才机制创新正式进入实施阶段，为2026年战略目标达成奠定人才基础。一、组织变革进入深水区：三大板块重组落地本次竞聘是集团年度组织变革的重要里程碑。通
集团动态
海瑞集团到访郑州铁路技师学院 共探校企合作新机遇
2025年6月11日，海瑞集团人力资源部经理冯超、培训主管杨晓文一行到访郑州铁路技师学院，在机械工程系主任、就业办领导陪同下，参观了电气自动化、焊接加工及信息工程系实训教学。双方就校企合作可行性展开初步交流。校企合作的意义--资源共享：企业需求与院校培养精准对接，提升人才适配性；--实践赋能
炎炎夏日送清凉，点滴关怀沁人心——海瑞集团行政部高温关怀行动全面升级
热浪滚滚，暑气蒸腾。面对持续的高温"烤"验，行政部迅速启动"高温关怀计划"，推出一系列贴心的防暑降温措施，为奋战在各个岗位的同事们撑起一片"绿荫"。❄️ 冰力全开，降温有方行政部定时为各车间配送大冰块，通过物理降温方式有效改善工作环境温度。
海瑞集团采购部开展沟通技巧与供应商管理培训活动
为进一步提升采购部门的效率和员工的业务能力，11月21日下午，海瑞集团采购部开展了一场专题为“沟通技巧与供应商管理”的培训活动，部门全体人员参加此次培训。此次培训内容涉及采购沟通与谈判技巧、供应商管理与关系管理等内容。部门经理赵得丽要求所有人员要将培训工作落到实处，对典型性、普遍性、类似性问题进行分
海瑞集团全面质量管理体系建立
一、品质评审会议机制自2025年6月1日起，品质部将建立定期品质评审会议制度，重点针对以下三类质量议题进行专项审议：1. 历史遗留质量问题2. 重复性质量异常3. 重大质量事故二、日常质量异常处理流程依据《全面质量管理之异常问题处理办法》（最新版），品质部将实施以下标准化流程：1. 每日问题收集与评
烈火真金！直击海瑞集团消防演习超“燃”现场！
筑牢安全防线，防患于未“燃”海瑞集团消防演习圆满举行 为进一步强化全体员工的消防安全意识，提升应对突发火灾的自救互救能力，今天（10月13日）下午16:000，公司在篮球场西侧空地成功举办了消防演习活动。各部门员工代表积极参与，整个过程紧张有序，达到了预期效果。本次演习模拟了真实火场环境，包含了应
海瑞集团启动“卓越运营”项目：推动管理升级，赋能员工成长
海瑞集团启动“卓越运营”项目：推动管理升级，赋能员工成长 2025年12月23日，海瑞集团正式启动了“产供销研一体化及组织能力建设（卓越运营）”项目，旨在通过流程优化与组织能力提升，实现运营管理的全面升级。该项目不仅是公司迈向“简单、高效、低成本、高质量、快协同”战略目标的关键一步，也为全体员工
直面问题，共识变革 | 海瑞卓越运营项目调研与差距分析会召开
海瑞卓越运营项目调研与差距分析会召开 2026年1月14日上午，海瑞集团成功召开卓越运营项目现状调研与差距分析汇报会议。聚焦核心，深度剖析 会议重点围绕前期调研成果，对集团各业务环节进行深度剖析，直面问题、暴露差距。通过系统化梳理与分析，为后续精准改进奠定坚实基础。议程明确，凝聚共识会议
校企合作再深化 | 郑州职业技术学院领导一行到访海瑞集团，共育电商人才新未来
校企合作再深化 郑州职业技术学院领导一行到访海瑞集团，共育电商人才新未来 9月4日，河南海瑞集团迎来了一批重要的客人——郑州职业技术学院电子商务学院党委书记周文超、院长杨中昭等一行五人到访交流。集团总经理金永乾、人力资源部经理冯超、招聘培训主管杨晓文共同接待并陪同参观座谈。 此次访问旨在进一
海瑞集团夏日送清凉：一碗绿豆汤，一份关怀情
炎炎夏日，关怀不减近日，持续的高温天气给车间一线员工的工作带来了不小的挑战。为保障员工健康，缓解暑热带来的疲惫，海瑞集团行政部特别开展了“夏日送清凉”活动，为奋战在车间的同事们送去了一份份冰镇绿豆汤，传递公司的关怀与问候。清凉解暑，甜在心头一碗碗冰镇绿豆汤，不仅消暑解渴，更饱含着公司对员工的贴心关怀
